Honestidad ArmSTRONG
La Honestidad es el respeto a uno mismo al igual que a los demás, el ser honesto consiste en ser original, real, verdadero, ser una persona pura y auténtica. Por lo anterior es de vital importancia contar con un panorama claro de la honestidad que cada uno de los empleados de su organización tiene, de igual manera en una época de crisis donde la escasez y el desempleo forman parte importante de la sociedad, conocer las intenciones de sus empleados le ayudará a mantener un ambiente laboral agradable y sin preocupaciones.
La Prueba de Honestidad forma parte de la oferta ArmSTRONG® con todas las características y beneficios de estar en WEB, enfocada a detectar empleados o candidatos potencialmente deshonestos, considerando los siguientes aspectos:
Confiabilidad. Es el grado de compromiso del sujeto hacia las responsabilidades que ha adquirido.
Integridad. Se refiere a la honradez, entendida como respeto por los intereses y propiedad ajenos, así como la confiabilidad en cuanto a su dicho.
Lealtad grupal. Es el grado de compromiso hacia los intereses y reglamentos grupales, por encima de los intereses individuales, así como la aceptación de la autoridad y supervisión que conlleva el laborar dentro de una empresa.
Ética laboral. Tiene que ver con el valor que el sujeto da al trabajo por sí mismo, así como su interés por realizar un trabajo de calidad.
Rechazo al consumo de substancias Prohibidas. Muestra la aceptación y tolerancia hacia el consumo de substancias restringidas dentro y fuera del ambiente laboral.
Rechazo a comportamientos violentos. Indica la probable tendencia a mostrar comportamientos violentos ante las presiones o frustraciones personales.
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