Autor: Armstrong
El 55% de los colaboradores consideran que el reconocimiento de su desempeño laboral es muy importante para su satisfacción en el trabajo, de acuerdo con el “Employee Job Satisfaction and Engagement” de SHRM, 2015.
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Camino al Futuro: Preparándonos para el Trabajo en 2030
Actualizado 16 de julio de 2024El futuro del trabajo genera muchas preguntas, por ejemplo: ¿cómo sobreviviremos a la automatización? ¿Cómo combinaremos conocimientos y habilidades? ¿Cuáles serán los perfiles del futuro? ¿Cómo cerramos la brecha de...
¿Reconoces a un colaborador con burnout?
El burnout es un síndrome muy común en el mundo laboral de nuestro país. ¿Sabes cómo detectarlo en tus equipos de trabajo o en ti mismo? Aquí te lo explicamos más a fondo.
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¿Qué es el presentismo laboral y cómo afrontarlo?
Hemos escuchado mucho del ausentismo laboral, pero, ¿has escuchado del presentismo laboral? Descubre qué es, por qué es tóxico para tu empresa y cómo revertirlo.
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Las empresas con mejor clima laboral son más productivas, rentables e innovadoras
Las empresas con mejor clima laboral son más productivas, rentables e innovadoras.
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¿Por qué es importante el salario emocional en las organizaciones?
Una circunstancia constante en el ambiente laboral en nuestro país, y en todo el mundo, es la rotación de personal.
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¡El futuro ya está aquí! Realidad virtual en Recursos Humanos
La realidad virtual surge desde hace más de dos siglos, como una nueva forma de entretenimiento, pero con el tiempo se ha ido colando en múltiples ámbitos. Con el desarrollo de nuevas tecnologías ha podido ser explotada en áreas como medicina, educación,...
Feedback: un imperativo para generar engagement
Las organizaciones necesitan un conjunto de herramientas que faciliten la escucha continua de los colaboradores, que va más allá de las típicas encuestas anuales. No se puede mantener una experiencia positiva del colaborador sin escucharle de forma...
¿Por qué importa el clima laboral de tu empresa?
Una empresa sana y estable tiene buen clima organizacional. Esto es algo que los colaboradores perciben en el ambiente interno y externo de la organización, y que en definitiva influye en su comportamiento y rendimiento.
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¿Cómo ser líder en un entorno VUCA?
Volatilidad, incertidumbre, complejidad, ambigüedad. ¿Cómo hacer frente al tsunami que representa para las organizaciones estar inmersas en un entorno con estas variables?
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Ventajas de contar con talento joven en tu organización
Muchas organizaciones aún temen al contratar a personal recién egresado, pensando que la falta de experiencia será una traba para que los profesionistas desempeñen sus labores en la empresa; pero ese pensamiento es bastante reducido, en comparación...
¿Cómo implementar un programa de Wellness en nuestra organización?
Cuando hablamos de la felicidad en los colaboradores, generalmente pensamos en incentivarlos de manera económica o en promover el equilibrio entre la vida familiar y el desempeño profesional, dejando de lado el bienestar corporativo.
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¿Qué es decluttering y por qué aplicarlo también en tu oficina?
La nueva moda que llega desde Estados Unidos nos ayuda a optimizar el espacio y reducir los niveles de estrés en el trabajo.
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Días festivos y puentes oficiales para 2019
Quien bien planea, mejor ejecuta. Anticípate y comienza a planificar laboralmente tu 2019 conociendo los días de descanso oficiales y otras fechas conmemorativas.
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Honestidad que transforma el éxito empresarial
Actualizado el 27 de agosto de 2024La honestidad y la integridad son fundamentales para el éxito en cualquier área de la vida; y, dentro de las organizaciones, son clave para prevenir fraudes y mantener una cultura laboral sólida. Según datos de la...
Prepárate para cerrar el año, tips para adelantarse al 2020
En un abrir y cerrar de ojos el 2019 ha terminando. El final de un ciclo, por un lado puede ser dulce y remembrante, pero por el otro también presiona y emociona lo que viene, ¡el 2020 se acerca!
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Tips para integrar a tu equipo a las prácticas digitales
La integración de nuevas tecnologías y prácticas en una organización no siempre es un proceso sencillo o cómodo para los involucrados. Le estamos pidiendo a todo un equipo o a toda una empresa que cambie la manera en la que venían haciendo las cosas...
Maneras de dividir la vida personal y la vida laboral
Encontrar el balance entre nuestra vida social, familiar, personal, laboral y de pareja es una meta para todos los seres humanos, sobre todo cuando se debe lidiar con la presión del trabajo cualquiera que lidie con la falta de tiempo y la presión del...
Talento Millennial: Su reclutamiento y evaluación
¿Por qué hablar de talentos millennials? ¿Cuáles son las diferencias que tienen frente a otras generaciones? ¿por qué es importante conocer las características laborales que tienen?
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¿Por qué debes ponerle atención a tu perfil de LinkedIn?
Todos los días la tecnología avanza, y con ella, la comunicación y las relaciones sociales mutan.
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