Olvídate del cansancio en el trabajo con estos tips
La segunda y última parte del año ya está por concluir, y entre más se acerca el fin de año, los días se vuelven más cortos, el clima más frío, y el cansancio empieza a hacerse más evidente.
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Autor: Armstrong
Los factores de riesgo psicosocial y su impacto en tu organización: NOM-035
La Norma Oficial Mexicana 035 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional...
¿Qué es el talento digital en la era de la información?
Para comprender la relación entre los colaboradores de una empresa y el ámbito digital, es importante primero comprender qué es y qué conforma la “era digital”.
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10 maneras de innovar día con día
Innovar a veces se confunde con el simple uso de la nueva tecnología, sin embargo, su esencia consiste en modificar elementos ya existentes con el fin de mejorarlos o renovarlos.
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El principal cliente: nuestros colaboradores, Employer Branding
Construir una prestigiosa marca como empleador no es fácil, ni se logra en un corto plazo; solo a través de acciones constantes y un objetivo en la mira es como podrás atraer y retener el talento en tu organización.Cada vez resulta más complicado encontrar...
¿Qué es la economía azul?
En un mundo saturado y sobrepoblado, es importante repensar los modelos de consumo, ventas y la micro y macro economía.
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Recicla y reutiliza tu caja de cartón ¡Por favor!
La economía circular es un concepto económico que se interrelaciona con la sostenibilidad, y cuyo objetivo es que el valor de los productos, los materiales y los recursos (agua, energía,…) se mantenga en la economía durante el mayor tiempo posible,...
¿Cómo se evalúa la personalidad de los colaboradores?
La conducta humana y su estudio es fascinante; pero además es una de las herramientas más poderosas que hay para que las organizaciones logren buenos resultados en su rendimiento general.
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¿Cómo sobresalir en el mercado? La evaluación adecuada de candidatos es clave
Los colaboradores crean y hacen crecer a las organizaciones, por ello, es fundamental poner atención a tus equipos y a los líderes que los dirigen; ya que estos le permitirán a tu organización sobresalir en el mercado.
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¿Por qué es importante desarrollar un perfil de puesto?
Cuando surge una vacante, la urgencia por cubrirla puede llevar a pasar por alto un aspecto clave: definir un perfil de puesto claro. Sin un perfil de puesto bien definido, es difícil determinar qué competencias son esenciales para el rol, lo que complica...
La inteligencia emocional y el éxito organizacional
Cuando se creó el concepto de inteligencia emocional, algunos pensaron que sería algo pasajero, que el concepto no tendría injerencia en nuestra vida y que nunca se volvería relevante; sin embargo, la inteligencia emocional se ha convertido en un concepto...
¿Cómo ser más feliz en mi trabajo?
Hay muchos factores que involucran a la felicidad, aquí algunos puntos sobre qué aprender y cómo aproximarse a las situaciones para mejorar la actitud, el ánimo y la felicidad en el área laboral.
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¿Qué tan beneficioso es permitir las transmisiones del Mundial en las empresas?
Cuando la Selección de fútbol de tu país participa en un Mundial, la mayoría de las personas portan la camiseta, ya sea en la escuela, la universidad o en el trabajo. Incluso si no se es aficionado al fútbol, apasionarse momentáneamente también conlleva...
Las ventajas de ser feliz en el trabajo
El temido lunes, la pesadumbre de ir a trabajar, el cansancio y las malas caras de la mañana hasta en la noche, ¿por qué pasa? ¿por qué no disfrutamos nuestro trabajo?
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4 líderes de los cuales podemos aprender
Durante la historia del mundo, han existido personajes que destacan por sus dotes de liderazgo. Son personas que han llamado la atención a nivel mundial por haber logrado objetivos importantes dentro de sus organizaciones.
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Consejos para evitar el ausentismo laboral
El ausentismo laboral es un tema importante en la gestión de recursos humanos, por su trascendencia en cuestiones estratégicas, económicas, de comunicación y hasta en materia de productividad.
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Estas apps ayudan al emprendedor a administrar su empresa
En la actualidad, los teléfonos móviles son mucho más que un medio de comunicación. Los smartphones se han convertido en una de las herramientas más poderosas que podemos tener por su capacidad para almacenar apps que nos apoyan en nuestra vida cotidiana...
¿Por qué renuncia un colaborador?
Las personas son los cimientos de una organización, ya que su talento contribuye de manera fundamental al logro de los objetivos.
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5 maneras de motivar a tu equipo sin gastar recursos
No siempre se trata de dinero. La motivación en el trabajo puede presentarse en distintas formas, no solo la económica, y también, en ocasiones ser mucho más efectiva de lo que pensabas.
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¿Vale la pena convocar una reunión de trabajo?
Las reuniones de trabajo son indispensables para la correcta organización y planeación de las actividades de una empresa. Así mismo, son momentos oportunos para comunicar noticias a grupos específicos o entregar resultados más detallados acerca de...