Desde hace más de seis meses, todos hemos enfrentado momentos difíciles que nos han puesto a prueba y en desequilibrio nuestra salud mental, bienestar emocional y productividad en el trabajo.
Por lo cual, hoy en día las organizaciones deben trabajar en proyectos como la NOM-035 que brinda apoyo hacia sus colaboradores
Cumplir con la NOM-035 es una oportunidad para poder atender el bienestar y estado emocional de nuestros colaboradores, ya que al cumplirla debes definir políticas y planes de acción que ayuden a prevenir los factores de riesgo psicosocial y promover entornos organizacionales favorables, más allá del aspecto legal y técnico de la misma.
¿Qué gana la empresa involucrándose al cumplir con la NOM-035?
- Transformar y consolidar su cultura organizacional
- Promover una cultura de liderazgo
- Crecimiento individual y grupal
- Lealtad y sentido de pertenencia
- Reducción de desperdicio
- Buen ambiente laboral
- Mayor productividad, igual a mejores y mayores ingresos
¡Aprovecha este momento para redefinir el rumbo de tu organización y crear nuevas formas de colaborar!
En Armstrong® contamos con el “Programa de Bienestar Corporativo” que además de ayudarte a cumplir la NOM-035, te permite:
- Implementar una política de prevención de riesgos.
- Sensibilizar y comunicar a través de sesiones para crear visión compartida entre ejecutivos, líderes y colaboradores.
- Aplicar las guías de referencia de manera ágil con informes claros que guíen las rutas de mejora.
- Canalizar a los colaboradores con posibles acontecimientos traumáticos severos y proveer los medios para su atención médica y/o psicológica.
- Prevenir, al llevar a cabo intervenciones preventivas con tus colaboradores les permites adquirir y desarrollar habilidades para reducir las causas del estrés y su impacto.
Para obtener más información acerca de cómo construir un entorno organizacional favorable, ¡contáctanos!
