¿Por qué importa el clima laboral de tu empresa?

Una empresa sana y estable tiene buen clima organizacional. Esto es algo que los colaboradores perciben en el ambiente interno y externo de la organización, y que en definitiva influye en su comportamiento y rendimiento.

Pero, ¿qué es el clima organizacional?

Este término se refiere a las relaciones laborales y personales que se desarrollan en todo lugar de trabajo.

Este término y la aplicación de prácticas para mejorarlo surge de la teoría de motivación e higiene de Herzberg.

Esta teoría divide en dos los factores que influyen en el colaborador, higiene y satisfacción. Juntas, conforman todas las aristas que tienen que ver con el clima organizacional y los temas que hay que cuidar desde los departamentos de recursos humanos para mejorar el rendimiento de los equipos.

¿En qué favorece el clima organizacional a los colaboradores y a la empresa?

• Rendimiento laboral
• Beneficios para la empresa
• Trabajo en equipo
• Permanencia de talento
• Satisfaccion laboral
• Integración
• Buenas ideas
• Imagen de la empresa
• Logro de objetivos
• Peligros de un clima negativo
• Motivación
• Productividad
• Absentismo laboral
• Implicación por la empresa y los compañeros
• Imagen hacia afuera

¿Qué factores influyen en el clima organizacional?

Las relaciones entre compañeros, relaciones entre personal y jefes, quién es el líder y su estilo de liderazgo, comunicación interna y externa, espacio de trabajo, condiciones de trabajo, motivación de la empresa, política salarial, imagen de la empresa de cara al exterior, la propia forma de estar y sentir de la persona.

¿Cómo medir e identificar el clima laboral?

Los pasos para detectar, medir e implementar son:

• Preparación
• Sensibilidad y comunicación
• Capacitación
• Proceso de aplicación de encuestas
• Análisis y reporteo
• Retroalimentación y presentación de resultados
• Planes de acción

Todos estos pasos y la herramienta ideal para poder medir y mejorar el clima organizacional de tu empresa lo tiene Armstrong ¿quieres conoce más? Descubre nuestro propuesta aquí.

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Esta nota está inspirada en el webinar parte de nuestro programa iRH, Fortalece tu talento, “La importancia del clima laboral dentro de la organización” impartido por Berenice Salgado Martinez.