Camino al Futuro: Preparándonos para el Trabajo en 2030 

Actualizado 16 de julio de 2024

El futuro del trabajo genera muchas preguntas, por ejemplo: ¿cómo sobreviviremos a la automatización? ¿Cómo combinaremos conocimientos y habilidades? ¿Cuáles serán los perfiles del futuro? ¿Cómo cerramos la brecha de habilidades para enfrentar la era digital? ¿Qué trabajos se reducirán y cuáles crecerán? 

El futuro ya está aquí, y debemos prepararnos desde ahora. Las empresas y los nuevos profesionales deben flexibilizar sus competencias, especializarse en los nuevos requerimientos del mercado laboral y, especialmente, preguntarse: ¿qué es lo que el mundo digital no puede sustituir del ser humano? 

Mega tendencias que dirigirán el año 2030 

1. Automatización, Robótica e Inteligencia Artificial: estas tecnologías reemplazarán muchos trabajos debido a su eficiencia y capacidad para realizar tareas repetitivas. 

2. Modelos de negocio reinventados: las empresas deberán adaptarse para mantener la productividad con una fuerza laboral que trabaja más tiempo, debido al envejecimiento de la población. 

3. Crecimiento urbano: para 2030, el crecimiento de las ciudades será significativo, impulsado por la migración y la búsqueda de mejores oportunidades laborales. 

4. Adaptabilidad de países desarrollados: los países más avanzados se adaptarán con mayor rapidez debido a sus recursos tecnológicos y económicos. 

5. Empleos en energía y sustentabilidad: los trabajos relacionados con la generación de energía, así como implementación de reciclaje y sustentabilidad aumentarán debido a la creciente conciencia ambiental y la necesidad de sostenibilidad. 

6. Trabajo remoto y flexibilidad laboral:  la demanda de trabajo remoto y horarios flexibles aumentará, impulsado por la digitalización y la búsqueda de un mejor equilibrio entre vida laboral y personal. 

Competencias necesarias para el 2030 

En el mundo laboral del futuro, para enfrentar estos cambios, se requerirán habilidades y competencias especiales: 

• Comprensión de problemas: capacidad para entender y analizar problemas complejos. 

• Solución de problemas: habilidad para encontrar soluciones efectivas. 

• Innovación de procesos: creatividad para mejorar y reinventar procesos. 

• Trabajo en equipo: colaboración efectiva con otros en tu zona de trabajo. 

• Criterio y toma de decisiones: habilidad para tomar decisiones informadas. 

• Fluidez de ideas: capacidad para generar ideas nuevas. 

• Evaluación y análisis de sistemas: habilidad para analizar y evaluar sistemas complejos. 

• Originalidad: creatividad y originalidad en el pensamiento. 

• Aprendizaje activo: disposición para aprender continuamente. 

Los Cuatro Mundos Posibles del 2030 

Las transformaciones laborales se desarrollan en paralelo con cambios económicos y tendencias globales, distribuyendo de manera diferente el poder, la riqueza, la competencia y las oportunidades del futuro. Estas mega tendencias influirán en las dinámicas sociales dentro de cuatro escenarios laborales posibles para 2030: 

Rojo: 

• Innovación y personalización de productos para nichos específicos. 

• Plataformas digitales conectando empleadores y colaboradores. 

• Empleos temporales y especializados. 

Azul: 

• Predominio de grandes corporaciones. 

• Medición rigurosa del desempeño y bienestar de los empleados. 

• Equidad en la remuneración y presión por producir más y mejor. 

Verde: 

• Conciencia social y sostenibilidad como ejes centrales. 

• Flexibilidad en horarios y espacios de trabajo. 

• Empresas comprometidas con la calidad de vida y altos estándares éticos. 

Amarillo: 

• Cultura centrada en las personas y la equidad. 

• Uso de la tecnología para conectar y crecer pequeñas empresas. 

• Colaboradores comprometidos con causas comunes y en busca de independencia. 

¿Qué mundo y estructura crees que predominará en 2030? ¿Tu empresa y tú están listos para el cambio laboral que se avecina en el futuro? 

Esta nota está inspirada en el webinar «Habilidades 2030» impartido por la Lic. Claudia Romero Zúñiga, parte del programa iRH, Fortalece tu Talento.