Desde el inicio de tu proceso identifica a la persona más adecuada para la posición que buscas y asegúrate de contratar a personas que respondan a las necesidades que tu organización requiere, en el menor tiempo.
¿Qué es?
Plataforma integral de evaluación que te permite tener un conocimiento más profundo de tus candidatos a través de distintas pruebas psicométricas.
¿Para qué sirve?
En menor tiempo cubre tu vacante y elige a la persona adecuada. Con Armstrong® conoce sus habilidades cognitivas, competencias socioemocionales, valores y más.
Además utiliza tareas gamificadas para agilizar y hacer más dinámico tu proceso.
¿Qué es?
Método de evaluación que te permite poner a prueba las habilidades conductuales de tus candidatos.
¿Para qué sirve?
Conoce el comportamiento de tus candidatos en situaciones reales ¡desde el primer momento! Con esta herramienta predice conductas e identifica competencias a través de simulación de tareas.
¿Qué es?
Es una evaluación de talento basada en juegos donde se simula efizcamente una amplia gama de desafíos cognitivos y emocionales.
¿Para qué sirve?
¡Ya no hagas más entrevistas aburridas! Ahora utiliza el poder del juego para conocer en menor tiempo a tus candidatos e identificar rápidamente cómo resuelven problemas y toman decisiones.
¿Qué es?
Prueba de honestidad que te permite evaluar la veracidad de tus candidatos.
¿Para qué sirve?
Reduce riesgos indagando en elementos de lealtad y honestidad para la seguridad de tu organización.
¿Qué es?
Es un asistente de reclutamiento de WhatsApp.
¿Para qué sirve?
Conecta con miles de candidatos simultáneamente, sin perder el toque humano.
Además, optimiza la selección de talento, haciendo tu proceso más rápido, eficiente y ágil.