Innovar a veces se confunde con el simple uso de la nueva tecnología, sin embargo, su esencia consiste en modificar elementos ya existentes con el fin de mejorarlos o renovarlos. 0 0
¿En qué consiste crear un ambiente de trabajo inclusivo? ¿A qué se refieren las organizaciones cuando hablan de diversidad? Los conceptos de diversidad e inclusión en ambientes laborales han evolucionado durante los ú…
Dificulta la comunicación, esparce rumores, se encuentra molesto y no acepta la responsabilidad de sus errores. Es un colaborador tóxico de quien, sin embargo, no quieres prescindir. ¿Despedirlo? Es la salida fácil, p…
Atraer y retener talento es el objetivo de toda organización. Para ello es vital tener una propuesta de valor interna, conocer los objetivos de la empresa y el entorno para elegir las competencias que mejor se adapten…
Las estrategias han cambiado; cumplir la metas empresariales, no. ¿qué hay que cambiar para lograrlas? “Debemos alinear la cultura y los valores de la compañía, y todo esto redunda en una mejor ejecución de la e…
En los días 7 y 8 de septiembre se celebró el 51 Congreso Internacional de Recursos Humanos organizado por la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh) y al cual asistieron más de 6,000 personas. …
Motivación: determina las acciones de tus colaboradores Pocos son los colaboradores comprometidos y entusiasmados con una organización, una compañía o su trabajo. Effectory International ha realizado encuestas aplicad…
