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Colabora como autor invitado en Armstrong

Colabora como autor invitado en Armstrong

| Cecilia Gálvez |
🎉¡Gracias por querer ser autor invitado en nuestro blog!🎉 En Armstrong tenemos la idea de que la colaboración es fundamental hoy en día, conectar a las personas con sus sueños, metas y aún más importante…
Mapa de sitio

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Mapa de sitio Mapa de sitio Página de inicio Soluciones Reclutadores Soluciones Talento RH Soluciones Líder Soluciones Contenidos Quiénes somos Contacto Aviso de privacidad Términos y condiciones Mapa de sitio Solucione…
Quiénes Somos

Quiénes Somos

| Armstrong
¿Qué buscamos? Mostramos el talento y potencial de las personas. Identificamos a las personas más compatibles con el ADN de las organizaciones. Facilitamos información para el desarrollo personal y organizacional. ¿Cómo…
¡Conoce a tus evaluados sin filtros!

¡Conoce a tus evaluados sin filtros!

| Cecilia Gálvez |
¡Los procesos de evaluación se están transformando! Aprovecha lo que la tecnología te brinda; pon un toque dinámico, fresco, divertido e innovador a tu proceso; implementa nuevas formas de conectar con las personas y c…
Mis emociones: un espacio para reconocerlas y hacerlas mis aliadas en esta cuarentena

Mis emociones: un espacio para reconocerlas y hacerlas mis aliadas en esta cuarentena

| Cecilia Gálvez |
Y de pronto, la vida como la conocíamos cambió y todo paso a encontrarnos en casa dando clases virtuales, aprendiendo el uso de la tecnología. ¿Te has tomado un momento para pensar cómo te sientes con todo ello? Partici…
¡Conoce a tus evaluados sin filtro!

¡Conoce a tus evaluados sin filtro!

| Armstrong | ,
Para Recursos Humanos, evaluar es un elemento clave que forma parte de algunos procesos y detona algunos otros. Evaluamos cuando queremos cubrir una posición y/o vacante, evaluamos cuando estamos trabajando en definir p…
Gamificación para conocer a tus colaboradores

Gamificación para conocer a tus colaboradores

| Armstrong |
Todas las organizaciones que quieren cumplir sus objetivos deben saber que el talento es la clave. Es así, que no basta con evaluar a las personas sólo durante el proceso de reclutamiento y selección, también cuando ya…
¿Cómo atraer talento en 2024?

¿Cómo atraer talento en 2024?

| Armstrong |
Durante el constante cambio en los años posteriores a un 2020 lleno de incertidumbre y cambios, para aquellas organizaciones que han sabido sobrevivir, lograr o superar sus objetivos este año, es momento de&nb…
Tu organización necesita colaboradores con competencias digitales

Tu organización necesita colaboradores con competencias digitales

| Armstrong |
Es momento de cambiar la forma de hacer las cosas, por lo que comienza reflexionando y repensando cómo lograr los nuevos objetivos de tu organización. Hace un año, cuando realizabas un proceso de contratación la pregunt…
Foro Digital PYME 2020

Foro Digital PYME 2020

| Armstrong |
El 2020 es un año que nos ha retado a todos a nivel mundial, en lo personal y profesional, pero además a cada país en cuestiones políticas, culturales, sociales y económicas. Para algunas personas, lo que enfrentamos en…
Primero es el “para qué” identificar talento y después es el “cómo”

Primero es el “para qué” identificar talento y después es el “cómo”

| Armstrong |
Ante los tiempos de incertidumbre que vivimos actualmente, Capital Humano debe convertirse en área estratégica de las organizaciones, y una de las claves para lograrlo es contar con herramientas para identificar talento…
Incorpora la inteligencia artificial en tu organización

Incorpora la inteligencia artificial en tu organización

| Armstrong | ,
¿Chatbots para tu organización? ¿Para qué son y cómo pueden ser de utilidad en Recursos Humanos? De acuerdo con encuestas recientes, “en 5 años hasta el 85% de las interacciones dentro de las organizaciones se llevarán…
¿Cómo enfrenta tu empresa el COVID-19? ¿Ya cuentas con un plan de acción?

¿Cómo enfrenta tu empresa el COVID-19? ¿Ya cuentas con un plan de acción?

En el mes de noviembre del año pasado, se detectó el primer caso de coronavirus, sin embargo, éste ha cobrado gran relevancia debido a que hoy en día ha llegado a diversas partes del mundo. En México, se indica que hast…
¿Cómo identificar a tus futuros líderes?

¿Cómo identificar a tus futuros líderes?

| Armstrong |
Hoy en día, las organizaciones se encuentran en un entorno de transformación constante, tanto en el uso de la tecnología, en el cambio de mindset de los colaboradores, así como en los modelos de gestión y estrategias; s…
¿Por qué una PYME debe contar con una plataforma de evaluación para sus procesos de reclutamiento?

¿Por qué una PYME debe contar con una plataforma de evaluación para sus procesos de reclutamiento?

| Armstrong |
Es muy común que las pequeñas o medianas empresas comiencen con un bajo número de personas, y es muy probable que la forma en cómo se vayan incorporando más sea por medio de recomendaciones o lazos personales, sin embar…
Redes sociales internas

Redes sociales internas

| Armstrong |
El uso de las redes sociales se ha convertido en uno de los fenómenos más importantes en las últimas dos décadas. La transformación digital por la cual atraviesan las organizaciones impacta a la mayoría de las áreas, ex…
¿Qué debería esperar de mi candidato ideal?

¿Qué debería esperar de mi candidato ideal?

| Armstrong |
Conseguir un trabajo en la actualidad, es todavía más complejo que años atrás, eso sin tomar en cuenta la crisis económica que está pasando nuestro país, ya que ahora las organizaciones no sólo se centran en la formació…
AMEDIRH 2019: Human Connection, A Journey to Centricity

AMEDIRH 2019: Human Connection, A Journey to Centricity

| Armstrong |
Como cada año, en el marco del 54° Congreso Internacional de Recursos Humanos, organizado por la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos bajo el tema “Human Connection: A Journey to Centricity”, realizado e…
El mundo naranja, el trabajo del futuro

El mundo naranja, el trabajo del futuro

| Armstrong |
Seguimos viendo hacia el futuro, ya que las transformaciones tecnológicas nos han dejado claro que no podemos quedarnos parados ni esperando cuando el movimiento y la evolución de las industrias avanza a pasos agigantad…
El mundo verde, el trabajo del futuro

El mundo verde, el trabajo del futuro

| Armstrong |
Seguimos viendo hacia el futuro, ya que las transformaciones tecnológicas nos han dejado claro que no podemos quedarnos parados ni esperando cuando el movimiento y la evolución de las industrias avanza a pasos agigantad…
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